发布时候： 6月2日，中国建材总院在水泥新材院会堂举行了为期一天的治理沟通与员工礼节培训。总院副院长、总法令参谋徐晖加入培训并乐鱼体育app讲话。院属单元负责人、中层治理干部、科技主干、本能机能部分全部人员共230余人加入了培训。 此次培训由治理沟通与情商培训、商务礼节培训两部门构成。治理沟通与情商培训由清华年夜学继续教育学院特约培训师安康主讲，他从沟通、情商、有用沟通的工作情商根基点三个方面睁开，讲授了沟通与情商的关系、若何实现有用沟通，和沟通中的冲突治理和冲突应对体例，令学员们受益很多，为他们工作中增强和改良沟通打下理论根本。商务礼节培训由北年夜纵横治理咨询公司资深礼节培训师纪亚飞主讲，她以一段短片视频导入培训课程，周全注意地讲授了问候礼节、着装礼节和站姿、坐姿等肢体说话中的礼节，和报告请示工作、国际交往中需要留意的礼节细节，并经由过程互动表演、就地点评等体例，到达了寓教在乐的杰出结果。 培训竣事后，徐晖作了总结讲话。她对本次培训的内容赐与了充实必定，并指出作为世界500强企业的员工，沟通和礼节长短常主要的职场本质。徐晖对加入培训的干部员工提出了四点要求：一是作为高智商的员工步队，要重视情商的晋升；二是仅仅熟悉理解沟通和情商是不敷的，主要的是在工作与治理中，能更好地利用并取得杰出结果；三是要充实熟悉到，礼节不但对小我职业生活生计发生主要的影响，更是公司整体形象的揭示；四是把进修作为毕生的必修课，建立“进修只有最先没有终结”的思惟，每位员工不但要“学”，更要“习”，要从“知”到“做”到“习惯”，周全晋升职业素养。 相干文章：